Emploi en informatique - Portage salarial : une piste à explorer pour les seniors - Le Monde Informatique

Selon l'Insee, seuls 37% des 50-64 ans sont encore en poste en France et le taux d'emploi des plus de 50 ans est inférieur à la moyenne de la zone Euro, elle-même très éloignée des performances des Etats-Unis et du Japon.


Il me semble évident que cela ne provient que d'une seule chose, l'incapacité française des entreprises à recycler techniquement leurs cadres. En gros, on fait de la technique car on est formé étant jeune, ensuite on grimpe dans la hiérarchie et on encadre. Enfin la technique change et on est "jeté" car plus vraiment nécessaire mais cher.

C'est un lamentable état de fait qui coûte,au bout du compte, très cher à l'état (nous tous) et finalement aux entreprises en charges diverses.

Le portage salarial est une roue de secours pour ceux qui ont le courage de se mettre (de se recycler de manière autodidacte) aux technologies courantes. Cela permet d'être indépendant sans avoir à se battre contre la paperasse administrative française.

...la société de portage Ad'Missions compte 65% de salariés de plus de 40 ans auxquels elle offre la possibilité de faire valoir leur expérience en tant que consultant et de dépasser les difficultés de recrutement dues à l'âge.

Plus d'infos sur le portage salarial par exemple chez la société de portage Agence Conseil Pour les Intervenants ou au Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS) enfin une recherche des mots "Portage Salarial" donne beaucoup de fruits sur 01NET